Nos principes

En tant que membre du groupe Knill, nous faisons partie d’une entreprise familiale indépendante. Sa structure décentralisée assure beaucoup d’autonomie aux membres de la direction et aux employés et permet de bénéficier de circuits de décisions courts. Grâce à la collaboration mutuelle, nous créons des effets de synergie qui nous font avancer. Nous travaillons en nous concentrant sur le rendement et notre croissance est organique. Nous réexaminons constamment nos performances et nous optimisons nos processus pour nous développer encore davantage à l’avenir.

Pour nos clients, nous sommes un partenaire innovant car nous empruntons de nouveaux chemins et nous remettons en question les solutions classiques. Nos produits et services sont synonymes d’une qualité exceptionnelle. Nous agissons de façon flexible et rapide, en favorisant l’innovation et en garantissant des délais de traitement courts. Pour optimiser nos produits et nos processus, nous collaborons avec nos clients et nos fournisseurs comme des établissements de recherche et des universités.

Nous nous concentrons sur les besoins de nos clients : dans le cadre d’un échange continu, nous définissons vos besoins et évaluons votre satisfaction. Nous observos le marché avec attention et nous anticipons les changements. Nous sommes ainsi en mesure de proposer à nos clients des solutions innovantes de façon proactive.

L’histoire du groupe Knill remonte à 300 ans, nous en sommes fiers. En tant qu’entreprise de tradition, nous accordons une grande importance au fait de contribuer de façon utile à l’économie nationale. Pour nous, le respect de l’environnement et la préservation des ressources en font partie. Nous abordons les risques commerciaux de façon aussi durable : nous exploitons les opportunités stratégiques de façon très réfléchie et sans mettre le groupe en danger. La sécurité de l’avenir à long terme est pour nous toujours prioritaire par rapport à la maximisation des résultats à court terme.

Nous sommes convaincus que le travail en équipe permet d’obtenir des résultats optimaux. C’est pourquoi nous favorisons le travail d’équipe et nous reconnaissons les performances communes. Nous offrons également de l’espace pour le développement personnel. Nous nous concentrons ainsi toujours sur des processus commerciaux communs : nous travaillons de manière interdépartementales et interentreprises et nous analysons nos processus de façon critique pour les améliorer en permanence.

L’engagement pour un objectif commun ainsi que les entretiens réguliers avec les employés offrent à tous les employés une grande clarté sur leur rôle et leur contribution. Favoriser vos points forts est l’une de nos priorités. Nous sommes convaincus que le plaisir au travail est un facteur important pour la réussite. C’est pourquoi nous proposons à nos employés un environnement attractif et nous apprécions les performances particulières. En effet, notre activité est marquée par l’appréciation et les relations de confiance. L’échange et la compréhension sont le fruit d’un dialogue constructif, d’une ouverture interculturelle et d’une communication claire.